3.
Jeg har sikkert misforstått litt av hva du har snakket om med sentrale forhandlinger. Vi har hovedavtale, som dekker spillereglene (og ikke lønn). Denne gjelder gjerne mellom forbund og NHO, og mange er nok derfor helt uten hovedavtale (siden mange ikke forhandler frem egen hovedavtale mellom forbund og bedrift - der bedrift ikke er med i NHO).
4.
Jeg tror ikke du skal tenke på hvordan akademikere ser på fagforbundet. Organisasjonsgraden er nok generelt litt laber for høyere utdannede.
Jeg tror også mine erfaringer er litt mer typiske for privat sektor, etter hva jeg har forstått fra endel andres erfaringer også. Hvor typisk er vanskelig å si.
5.
Og jeg skjønner ikke hvorfor det ødelegger for velferdsstaten at forbund jobber for sine medlemmer. Antar vi er like langt der.
3.
Jeg har sikkert misforstått litt av hva du har snakket om med sentrale forhandlinger. Vi har hovedavtale, som dekker spillereglene (og ikke lønn). Denne gjelder gjerne mellom forbund og NHO, og mange er nok derfor helt uten hovedavtale (siden mange ikke forhandler frem egen hovedavtale mellom forbund og bedrift - der bedrift ikke er med i NHO).
4.
Jeg tror ikke du skal tenke på hvordan akademikere ser på fagforbundet. Organisasjonsgraden er nok generelt litt laber for høyere utdannede.
Jeg tror også mine erfaringer er litt mer typiske for privat sektor, etter hva jeg har forstått fra endel andres erfaringer også. Hvor typisk er vanskelig å si.
5.
Og jeg skjønner ikke hvorfor det ødelegger for velferdsstaten at forbund jobber for sine medlemmer. Antar vi er like langt der.