venstresida.net

Jeg kjenner dessverre ikke Wilkinson & Co, men sier den samme artikkelen også noe om hvilke folk som er motivert "av hva" som er best på verdiskapning for flere enn seg selv?

Jeg har dessverre ikke noe forskning som kan peke deg i riktig retning, kun praktisk erfaring med å bygge selskaper samt ta gode (og dårlige) forretningsideer ut i livet slik at andre også kan ta del slik de måtte ønske.

Min generelle oppfatning er at det finnes folk med ambisjoner og folk uten. Sistnevnte vet de får "det de har rett på" iht. fantastiske lover og regler eller har ganske enkelt gått lei, evt. kanskje ikke muligheten til å ha ambsjoner? Når det kommer til verdiskapning i det å bygge opp noe jobber jeg kun med folk som har ambisjoner og om penger en parameter, so be it; det skaper også arbeidsplasser, konkurranse og gjør uslepne innovasjoner om til langsiktig verdi til et helt samfunn.

Rødts forslag er sikkert godt ment, men det å begrense maksinntekten når det (dessverre) er det Vesten karakteriserer som "lønn" høres ut som et dårlig forslag. Skal vi gå over til andre alternative lønnsordninger for de som gjør det bra, eksempelvis subsidiert middag på del lokale kollektivmatbua for de som jobber mer enn 8 timer hver dag?