Jeg er på NTL-landsmøtet, og holdt et innlegg om tariffpolitikk. Skal se om jeg får lagt ut video etter hvert, men her er i hvert fall teksten.
Enn så lenge, ca 6h og 20 min ut i denne: https://www.youtube.com/watch?v=vUYJcMz5mD0?start=25323
Kamerater. Det har vært noen rare år i tariffpolitikken. Jeg har vært en av flere som har hatt noen ganske harde debatter med enkelte representanter for Unio og Akademikerne, etter at de begge etter hvert gikk inn på tariffavtaler med all lønnsfordeling lokalt, uten noen kollektive elementer og uten streikerett. Det har jeg fått mye ut av, blant annet overskriften “Tøv fra NTL-Kjelsberg” fra tidligere Forskerforbundet-leder Guro Lind, som jeg har skrevet ut og hengt opp på kontoret.
Jeg opplever at vi er ganske samlet i tariffpolitikken. Vi ønsker sentral fordeling av midlene som sikrer alle en lønnsutvikling og mindre ulikheter. Så vil vi ha en felles tariffavtale i staten. Så har vi tidvis vært litt uenige i hva som er viktigst av de to tingene. Det er ikke rart. Vi jobber i ulike områder hvor tariffsituasjonen er ulik. Jeg har nok personlig vært blant de som har ment at en felles pott er første prioritet.
Men nå har vi en felles pott, og da er jobben klar. Derfor er jeg veldig glad for det som står i forslaget til PHP. Det er oppdatert til dagens situasjon, og det legger til rette for at vi nå har et program som gir ryggdekning til de tillitsvalgte som på våre vegne skal gå inn i den lange og seige kampen det vil bli, å kjempe kollektive elementer inn igjen i den felles tariffavtalen. Vi trenger gode og prinsippfaste tillitsvalgte som har en sterk lojalitet til de kollektive verdiene og den kollektive tariffpolitikken NTL bygger på og som tar den fighten. Men de trenger også den hjelpen det er å ha et tydelig PHP i ryggen!
For la meg være veldig tydelig. Desentralisert lønnsdannelse skaper større lønnsforskjeller. Det viser all tarifforskning. Og større forskjeller undergraver solidariteten og sammenhengskraften i samfunnet, noe som igjen undergraver støtten til velferdsstaten og offentlig sektor. Om ikke vi jobber for fellesskapet også i lønnspolitikken, undergraver vi på sikt arbeidsvillkårene til alle medlemmene våre.
Så det jeg håper redkom tar med seg her, er et knallhardt fokus på den seige jobben, det er å kjempe inn igjen fellesskapsløsningene i den felles tariffavtalen!
La oss gjøre tariffavtalen grei igjen. For alle. Og la oss gjøre det Sammen! Og Forent.