Tarifforhandlingene våren 2024 ble preget av neo historisk nytt: To hovedsammenslutninger (Akademikerne og Uion) gikk til streik, ikke for å få en økt lønnsramme, ikke for å få endret fordelingen innenfro lønsrammen, men helt enkelt for å hindre to andre hovedsammensluntinger (LO og YS) i å komme på samme tariffavtale som dem.
Etter fagbevegelsens mangeårige kamp i å etablere felles nasnjonale tariffavtaler er denne noe ganske nytt (og ukameratlig), noe som naturlig nok avfødte noe debatt. Leg vil lime inn lenker til mine bidrag under her, og også ta med andre bidrag nødvendige for konteksten.
Katharina Sass, En streik for enda større lønnsulikhet: https://www.khrono.no/en-streik-for-enda-storre-lonnsulikhet/875882
Steinar Vagstad, Sass (og NTL?) og bakkekontakten: https://www.khrono.no/sass-og-ntl-og-bakkekontakten/877029
Axel Hjelme, Hvilke utdanningsgrupper vil dere løfte, Unio? https://www.khrono.no/hvilke-utdanningsgrupper-vil-dere-lofte-unio/877663
Jeg kommenterer Vagstads prosentregning: Kroner, prosent og kjøpekraft i dyrtid: https://www.khrono.no/kroner-prosent-og-kjopekraft-i-dyrtid/877524
Elina Nilsen, Hvorfor denne streiken har gitt meg en vond smak i munnen: https://www.khrono.no/hvorfor-denne-streiken-har-gitt-meg-en-vond-smak-i-munnen/878684
Vagstad svarer, NTL og streiken i staten: https://www.khrono.no/ntl-og-streiken-i-staten/878660
Hjelme og undertegnede svarer Vagstad igjen, NTL jobber for hele laget av utdanningsgrupper: https://www.khrono.no/ntl-jobber-for-hele-laget-av-utdanningsgrupper/879733
Universitetsavisas redaktør angriper undertegnede, Når streikende angripes fra tillitsvalgte: https://www.universitetsavisa.no/fagforeninger-forskerforbundet-ntl/nar-streikende-angripes-fra-tillitsvalgte/408488
Jeg svarer, Feilaktig om NTL og streiken: https://www.universitetsavisa.no/fagforeninger-lonn-ntl/feilaktig-om-ntl-og-streiken/408656
Og løper på et merkelig tonepoliti-innlegg fra Akademikerene: https://www.universitetsavisa.no/akademikerne-lonnsoppgjor-ntnu/personangrep-i-det-offentlige-ordskiftet/408915
Som blir prompte besvart:
Noen grunnleggende punkter om saklig debatt
Akademikernes Øystein Moen kommer i Universitetsavisa med et par merkelige utspill. Det ene er at jeg skal ha kommet med personangrep på Universitetsavisas redaktør. Et personangrep er når du angriper personen selv i stedet for en persons utsagn eller meninger. Når jeg f.eks. påpeker at et utsagn Oksholen kommer med i sitt innlegg er usant, og peker på dokumentasjon som viser nettopp dette, er det tvert imot både saklig, dokumenterbart og etterprøvbart. Oksholen som person har jeg ingenting imot, men jeg kan selvsagt ikke la grovt feilaktige påstander om hva NTL sin politikk er stå uimotsagt.
Når Moen anklager meg for å komme med personangrep kommer han på sin side med ingen konkrete eksempler, og ingen dokumentasjon. Attpåtil knytter han meg gjennom sammenligninger med “utviklingen i andre land der det er sterk polarisering og mer ekstrem retorikk” til bl.a. framveksten av høyreekstremisme i vestlige land. Jeg kan være enig med Moen i at det er noen som bryter helt grunnleggende regler for saklig debatt her. Så er vi sikkert uenig om hvem det er.
Så skriver Moen videre noe kanskje enda merkeligere. Han mener at det at bl.a. jeg fører en offentlig diskusjon om tariffspørsmål i staten hvor Moen tydeligvis er uenig med meg, kan ødelegge for samarbeidet i “krevende prosesser knyttet til nedbemanning og omstilling”.
Jeg mener et helt minimum av profesjonalitet NTLs medlemmer bør kunne forvente av sine tillitsvalgte er at de kan samarbeide med både arbeidsgiver og andre organisasjoner om ting hvor man har felles interesser, helt uavhengig av om man er uenig i andre spørsmål. Det ville overraske meg om Moen ikke synes Akademikernes medlemmer bør kunne forvente det samme av sine tillitsvalgte. Det handler helt enkelt om å skille saker fra hverandre, og som omtalt over, ikke minst å skille sak og person.
Det overrasker meg at Moen tenker at et innlegg som systematisk sauser sammen sak og person, og undergraver troen på profesjonalitet hos tillitsvalgte skal avhjelpe disse problemene. Om Moen vil diskutere dette over en hyggelig kopp kaffe heller enn å bedrive tonepolitivirksomhet i Universitetsavisas spalter, stiller jeg gjerne opp.