Universitetsavisa har spurt meg om jeg synes jeg har for mange hatter, men jeg svarer at det går fint så lenge jeg bare har på meg en om gangen.
Lenke her: https://www.universitetsavisa.no/anneli-t-ostlien-forskerforbundet-ntl/hun-trekker-seg-fra-verv-i-fagforening-fordi-hun-gar-inn-i-ntnu-styret/430644
Som en utdyping kan jeg vel legge til at jeg akkurat nå er nestleder på IFY, fungerende studieprogramleder for MTFYMA, vanlig ansatt, fagforeningsrepresentant, vara til styret i Vitensenteret og bidrar også litt inn i Rødts fylkestingsgruppe, blant annet. Alle disse vervene handler helt eller delvis om utdanning, men de er i svært liten grad i konflikt. Gjerne er det jo omvendt – det er delvis på grunn av kompetansen jeg har via en rolle at jeg har vært ønsket inn i en annen.
I mitt tidligere arbeidsliv ved HiST var f.eks. daværende NTL-leder ved HiST da jeg var nestleder fast representant i HiST-styret i en periode, og jeg opplevde aldri noen større problemer med det.
Så har jeg en viss forståelse at en representant for en fagforening som bare organiserer noen ansattgrupper, og ikke alle slik NTL gjør, kan føle mer på konflikter mellom den rollen og en rolle hvor de må se helheten i organisasjonen, enn jeg gjør, men samtidig så har nylig både hovedtillitsvalgt for Forskerforbundet og hovedtillitsvalgt for NTL sittet i styret ved UiB, så det virker som et ganske lokalt FF-syn.
Så jeg tror det primært er et problem om man gjør det til det.
Khrono er også på saken: https://www.khrono.no/trekte-seg-som-tillitsvald-da-ho-vart-styre-vara/965576